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情绪压力感知文献资料
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助产士在优质护理服务中的情绪压力感知及相关因素研究
目的：探讨助产士在优质护理服务中的情绪压力感知情况及其相关因素。方法随机抽取优质护理示范病房和非示范病房的助产士各8名，使用工作压力源量表及一般自我效能感量表，调查2组助产士的情绪压力感知水平。结果示范组助产士在护理专业、患者护理两方面的工作压力低于非示范组，而工作量和工作环境的压力水平则高于非示范组，组间比较差异有统计学意义（P<0.05），人际关系压力的组间比较差异无统计学意义（P>0.05）；示范组助产士的一般自我效能感得分为（2.18±0.27）分，非示范组助产士的得分水平为（2.71±0.18）分，组间比较有明显差异（P<0.05）。结论优质护理服务会降低助产士的自我效能感，影响其工作积极性，院方应根据助产士的主要压力来源采取有效措施，降低助产士的工作压力水平，使优质护理得到更好的应用。
