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基层人力资源文献资料
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迎泽区基层妇幼保健人力资源调查分析
目的 调查分析基层妇幼保健人力资源现状,为卫生行政部门在基层妇幼保健人力资源合理配置上提供科学依据.方法 采用问卷调查的方法收集迎泽区辖区内各社区服务站、医院防保科及村卫生室目前在岗的妇幼保健人员的基本信息,对人员的年龄、学历、职称等构成进行分析.结果 迎泽区基层妇幼保健人力资源整体素质不高,学历低、职称低人员偏多,年龄结构偏大,在村一级人员中尤其表现明显;目前在岗的人员中尚有33.3%未取得执业资格;妇幼保健人员存在着流动性大、稳定性差的问题.结论 迎泽区目前迫切需要建设一支稳定的、年轻化的、高素质的基层妇幼保健人才队伍,其是确保<国家基本公共卫生服务规范(2011年版)>得以贯彻落实的根本保障.
