首页 > 文献资料
-
辽宁省综合ICU现况调查
目的 了解辽宁省ICU科室建设现况,促进ICU的建设和发展.方法通过调查表的方式收集辽宁省各医院ICU的现况,进行总结分析.结果 2007年共收集45家医院83个综合及专科ICU的资料.64.44%的综合性ICU建立于2000年后.独立建制的仅有33.33%.三级医院、二级医院综合性ICU的床位数分别是9.41±5.64、6.45±2.46.ICU的床位数占医院总床位比分别为(1.14±0.60)%、(1.46±0.69)%.医师数/床位数比分别为0.96±0.83、0.86±0.42.而护士数/床位数比分别为1.98±0.88、1.92±0.75.持续心电监测、持续脉搏氧饱和度、有创呼吸支持达到100%.结论 辽宁省ICU建设已蓬勃发展,但在建制、床位数、护理队伍、设备、技术方面还有待于提高.
-
转型医院医师队伍建设的实践与思考
转型医院涉及医师队伍的人事变动,如何重组变动医师团队是关系到医院是否成功转型的关键.文章以原哈尔滨铁路中心医院向哈尔滨医科大学附属第四医院的转型为例,通过比较企业医院向高等医学院校转型后医师队伍结构的变化、医院转型前后医师队伍建设的思考与启示,为行业内转型医院优秀医师团队培养与构建提供借鉴.
-
浅谈麻醉科住院医师人才队伍培养途径
目的：对麻醉科住院医师人才队伍的培养途径进行探讨。方法收集我院麻醉科住院医师的基本资料，对其编制、学历以及职称等进行分析。结果针对本院麻醉科医师人才队伍良莠不齐的状况提出合理的培养途径措施。结论在对麻醉科医师人才队伍的培养上，要形成规范的制度化。
-
上海部分医院医师职业精神现状分析
目的 了解目前上海市医务人员职业精神的现状,提出改善和提升医师职业精神的措施和建议.方法 在文献检索和专家访谈的基础上,采用自设问卷方式进行调查,并对调查结果进行统计分析.结果 目前上海市医师职业精神的现状总体较好,但相对于医学科学精神,医师队伍的医学人文精神存在一定的缺失.结论 建议从加强医师职业精神尤其是人文精神的培植出发,通过建立健全激励医师积极性的机制,加强医师队伍行业自律机制以及提升医疗行业和社会间的相互信任度等措施,逐步改善和提升医师职业精神.
