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人员预测文献资料
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我国疾病预防控制机构人员数量组合预测模型构建与应用
目的 探究我国疾病控制机构人力资源供给状况,为达到我国疾病控制机构人力资源供需平衡提供理论依据.方法 在分析比较灰色预测和神经网络单项预测模型的基础上,采用方差倒数法进行权重分配,构建我国疾病控制机构人力资源的组合预测模型.结果 组合预测模型与单项预测模型相比预测误差小,预测的精度和稳定性更好,可以作为我国疾病控制机构人力资源预测的有效工具.结论 我国疾病控制机构人员数量呈下降趋势,应从加大资金投入、调整专业结构和建立科学激励机制三个方面入手,适当增加我国疾病控制机构人员的数量.
