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我国卫生资源区域配置理论初探
从系统的角度论述了我国卫生资源区域配置的理论研究意义,提出了卫生资源区域配置的理论涵义,阐述了这一理论研究的理论来源,并初步分析建立我国卫生资源区域配置的理论研究框架.从卫生经济学、西方经济学的资源配置思想和区域经济学有关理论出发,结合我国实际,对我国卫生资源区域配置理论研究进行初步的探索,并提出若干需要进一步研究的问题.
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四川省CT机配置及使用现状
目的通过对CT拥有量与使用情况的调查,找出CT机配置及使用中存在的问题.方法相关资料来源于四川省卫生厅汇总和对CT机临床照片的评估结果,以及对各CT机使用情况的问卷调查.结果四川省CT机区域配置不均,主要集中于经济相对发达地区;CT机临床照片质量欠佳;操作人员技术水平急待提高.结论优化CT机的区域配置,加快二手机的更新,提高操作人员的业务技术水平以提高CT临床片质量.
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广东省妇幼卫生资源区域配置现状分析
目的：：了解广东省不同区域妇幼保健机构卫生资源配置的现状，为提高卫生资源配置的公平性及卫生资源利用效率提供决策依据。方法：分层抽样与随机抽样相结合，共计选取粤东、粤西及粤北地区3个样本地市的9个县(区)级妇幼保健机构作为调查对象，通过机构调查表、关键人员半结构化访谈获取相关的研究资料。结果：样本地区妇幼保健机构各主要卫生资源总体配置水平低于全省平均水平；不同地区妇幼保健机构设备结构差异无统计学意义(P>0.05)；卫生技术人员学历及职称结构间的差异有统计学意义(P<0.05)，低学历、低职称卫生技术人员所占比例过大；各区域医护比普遍偏低，粤东地区医务人员业务压力大。结论：妇幼卫生资源区域配置均衡性较差；卫生技术人员结构亟待优化；卫生人力资源“马太效应”风险不容忽视。
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我国卫生人力资源发展探讨
根据卫生统计年鉴的数据分析了我国卫生人力资源的现状及存在问题,介绍了泰国、澳大利亚、古巴等国卫生人力资源发展的实践经验,并提出我国卫生人力资源发展的对策建议.
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2014年我国县级妇幼保健机构妇幼卫生资源配置现状及差异分析
目的 了解我国不同地区县级妇幼保健机构妇幼卫生资源配置现状,为进一步提高卫生资源配置的公平性及卫生资源利用效率提供依据.方法 通过全国妇幼保健机构监测管理信息网络报告系统实时收集相关数据,并进行分析.结果 2014年,我国县级妇幼保健机构妇幼卫生资源配置不均衡,不同地区医疗设备结构、卫生技术人员的职称和学历结构差异均有显著统计学意义.各地医护比均较低,东部地区医护人员工作负担较重.结论 需要进一步加强对中部地区县级妇幼保健结构的资源配置,并加强对各地护理人员配置水平,优化现有妇幼卫生人才队伍,合理配置医疗设备.
