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薪酬体制文献资料
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医院薪酬体制下的供方诱导分析
以往文献在分析我国医疗制度存在的寻租行为时,大多从博弈论的角度,分析我国医疗制度中的需求者、供给者和保险机构的行为及其影响.而讨论医院薪资结构的文献也仅从人力资源和医院内部管理的角度来进行分析.
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公立医院薪酬管理问题及其合理化设计
随着医疗体制改革的不断深入,地区之间、公立私立医院之间的竞争日趋激烈.公立医院要想在这场激烈的竞争中赢得主动、赢得未来,正视自身薪酬体制存在的问题并采取有效措施实现薪酬体制对员工的激励作用,留住人才、吸引人才甚是关键.