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国有企业员工文献资料
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独资和国有企业员工心理健康状况的比较研究
目的探讨独资与国有企业员工心理健康状况.方法采用焦虑自评量表(SAS)对170名员工进行测评.结果独资企业员工SAS总粗分为27.96±8.1,国有企业员工总粗分为32.57±9.81.结论独资企业与国有企业员工心理健康有差异,前者优于后者.
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衡阳市国有企业员工职业倦怠及影响因素研究
目的 了解衡阳市国有企业员工职业倦怠现状及其影响因素. 方法 采用整群抽样再随机抽样的原则对衡阳市3所企业部分员工进行了职业倦怠的问卷调查,运用秩和检验方法分析职业倦怠的影响因素. 结果 衡阳市国有企业员工从三个维度的重度职业倦怠发生率分别为EE(32.4％)、DP(70.0％)、PA(92.8％)；不同用工性质、工种、性别、年龄、婚姻状况、文化程度、工作年限、职称的国有企业员工的职业倦怠差异有统计学意义(P＜0.05). 结论 衡阳市国有企业职业倦怠发生率高,用工性质工种婚姻状况、文化程度、工作年限、职称、年龄等是职业倦怠的重要影响变量.
