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竞岗文献资料
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总务科班组长"公推竞岗"工作的具体做法与体会
我院总务科于2009年4月至6月,用2个月的时间进行了班组长"公推竞岗"工作,选出了新的班组长,对原有班组进行了重新整合,使总务科全体职工受到了教育和触动,各班组工作焕发了新的生机.
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改革人事制度 推动医院发展
根据医院实际,结合现代企业的人事制度,针对不同人员和不同岗位,采取了不同的改革形式,有效地促使人才结构合理化,有利于建立起充满生机和活力的用人机制.
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实施护士长竞岗聘任的实践
卫生事业单位人事制度改革是一项全新的改革工作,同时,也是医院改革的一大难题.2001年8月,我院以人才建设为重点,以竞争聘任为手段,探索新的用人机制,进行了人事制度改革的尝试,在中层干部中率先对护士长实施了竞岗聘任,取得了显著成效.