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留才工程文献资料
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深化人事制度改革促进医院全面发展
[目的]总结交流人事制度改革的经验体会.[做法及结果]通过外引内培,靠人才出效益;通过评聘分开,用机制带活力;通过竞聘上岗,以竞争求生机.[结论]人才是医院发展的关键和原动力,只有坚持以人为本的战略,实施引才、育才、用才和留才工程,实行真正意义上全员聘用制,竞争上岗,才能给医院带来活力和生机,才能使医院得到快速发展.