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开胸验肺文献资料
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由"开胸验肺"与尘肺引发的思考
近年来,随着用工制度改革,各企事业单位大量招聘临时工、农民工.农民工在工作中劳动保护权益被侵犯、职业病得不到诊断、诊断明确者得不到治疗和赔偿的事件屡见不鲜.河南省新密市工人张海超,2004年6月到郑州振东耐磨材料有限公司上班,先后从事过杂工、破碎、开压力机等有害工种作业,2007年他被多家医院诊断为"尘肺".
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对处罚“开胸验肺”医院事件的法律审视
将病情如实告知患者是医疗机构及其医务人员的法定义务,郑州大学第一附属医院只是对张海超的临床表现作出了病情诊断而没有作出职业病诊断.我国《职业病防治法》第七十二条并没有规定“通报批评”这一行政处罚的种类,因此,河南省卫生厅通报批评郑州大学第一附属医院的诊断在法理上是站不住脚的,也没有事实根据和法律依据.
