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人事档案管理与高校人力资源开发
高校是培养社会劳动者的工厂,学生是产品,教师是生产线上的工人.要想出好的产品,首先要有高素质的工人,其次要有先进合理的管理体系和手段.因此,人力资源水平在一定程度上决定了高校的水平,人力资源开发能力在一定程度上影响着高校的成长前途.近年来,高校都很重视教师和管理队伍建设,大力推出引进人才政策,人才争夺日益激烈.作为人力资源密集且承担人力资源培养任务的高等院校,合理开发人力资源,是提高核心竞争力的迫切需要;是实现大学跨越式发展,完成为国家培养大批人力资源的一个重要环节.要解决这一问题,必须深度开发人力资源,而开发人力资源与人事档案工作的完善有密不可分的关系.
