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干事文献资料
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探讨护理部干事角色定位及应具备的能力
护士部是医院护理工作管理的核心部分,负责管理整个医院的护理工作.随着社会的不断发展,护理工作也越来越规范化、专业化,本文将围绕着护理部干事角色定位及应具备的能力站看深入探讨,为护理部干事的成长和进步,提出几点建议.
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浅谈护理部干事应具备的素质
在信息高速发展、对外交流日趋频繁的今天，护理部干事既要懂得广泛的专业知识和科技知识，又要善于处理以计算机为特长的现代电子信息和运用各种办公设备的能力；既要善于运用秘书职业技能中所包括的一般中外语系的书面和口头的表达能力，又要善于运用交际和公关协调的社会能力，以及组织活动和创造能力。
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新形势下护理部干事素质初探
作为护理部干事,其工作承上启下,协调参与,接触更多方方面面的人和事.在改革开放不断深入的今天,护理部干事在新形势下应如何提高自身素质,更好地发挥其参谋性、主动性、科学性、全面性而提出了新的课题,本文就护理部干事的能力结构进行探讨.
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护理部干事文化休克的原因分析及干预
目的 对护理部干事文化休克的原因进行分析,以提出针对性的干预措施.方法 自行设计调查问卷对108名护理部干事进行调查,分析护理部干事发生文化休克的相关影响因素.结果 108名护理部干事中,文化休克阳性者69名,约占64％.性格、文化程度、工作年限、居住地均是文化休克的相关影响因素(P＜0.05).结论 性格、文化程度、工作年限、居住地均是文化休克的影响因素,可以通过有针对性的干预措施帮助护理部干事度过文化休克期.
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新时期背景下如何做好护理部干事工作
作为护理管理的重要组织部门之一，护理部已经成为各大医院不可或缺的组成部分，而护理部干事在护理部中的角色担当越来越突出。本文中笔者根据自身相关经验，阐述了新时代下护理部干事应当具备的素质及能力，具有一定的实际借鉴意义。
