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授权管理模式对提高急诊ICU护理质量与护理人员职业认同感的影响评价
目的 :探究分析授权管理模式对提高急诊ICU护理质量与护理人员职业认同感的影响评价.方法 :选取我院急诊科室的20医护人员作为研究对象,将其分为5个风险管理小组,每组4人,风险管理控制由各个小组分别完成,对照组为急诊科室实施授权管理模式之前,观察组为急诊科室实施了授权管理模式之后.观察分析两组ICU护理质量与护理人员职业认同感的差异.结果 :在护理质量方面,包括急救技能和知识 、急救基础护理 、院感控制 、药品管理和急救器械 、护理书写等质量评分均高于对照组(P<0.05),组间差异具有统计学意义(P<0.05);观察组再护理人员职业认同感方面高于对照组(P<0.05),组间差异具有统计学意义.结论 :授权管理模式在提高急诊护理质量以及护理人员职业认同感起到显著效果,不仅提高急诊科护理,对医院的整体护理工作也具有促进作用,提高患者满意度,临床上可大力推广应用.
