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领导职能评价文献资料
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精神病医院与综合医院护理人员PM量表问卷调查
为了解医院护理领导行为及与之密切相关的管理情境因素,以便改进工作.采用医院PM量表,对省精神病医院(A组)和综合医院(B组)共98名护理人员进行问卷调查.结果:护理人员对护士长领导行为的P职能和M职能评价较高;在医院情境因素中,以集体意识评分高,其次为工作激励;评分较低的是对待遇的满意度,其次为医院保健;两组评价有一致性趋势.两组评分比较,A组对护士长P职能、M职能、待遇满意度和会议成效评分高于B组(P<0.05,0.01),但对信息沟通和绩效规范评分则低于B组(P<0.05,0.01).结论:精神病专科医院应进一步改善护理人员的福利待遇,工作环境和条件,畅通信息沟通的渠道,以提高护理人员的满意度.
