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"职业和就业教育"是解决医学生就业难问题的关键
自从1999年高等教育扩大招生以来,短短的几年时间里,医学高等教育出现了跨越式的发展,招生人数以每年10%~50%的速度增加.医科专业毕业生人数的增加,满足了社会对医学高层次人才的需求,但同时,带来了新的矛盾和问题一"医科毕业生就业难".就业难的原因很复杂,但其中一个主要原因是"职业与就业教育"的长期缺位,毕业生没有建立一个科学和适应社会发展的职业观,就业观念还停留在"精英化教育"阶段,和社会发展的要求相距甚远.医学科学作为一门民众"健康所系,性命相托"的重要学科,其职业有其特殊的规律.医学生的职业规划和就业指导是解决"医学生就业难"问题的关键所在.
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医药院校毕业生就业面临的形势及对策探讨
近年来,随着高校进一步扩招,我国高等教育正在实现精英化教育到大众化教育的跨越式发展,毕业生人数逐年增多,1999年全国毕业生有101万,2003年就有212万,净增111万,增幅达110%.但毕业生就业的岗位并没有增加多少.为此,政府在2002年一年内出台了两部有关促进毕业生就业方面的文件,制定了一系列政策来指导和加强毕业生就业工作.作为高校如何深入学习贯彻十六大精神,以三个代表的重要思想为指导,努力实现毕业生充分就业,为全面建设小康社会提供人才保证呢.本文将结合我院毕业生就业的基本情况和问题,就医学院校如何适应形势,做好毕业生就业工作予以探讨.