首页 > 文献资料
-
医学生就业心理分析与对策研究
文章在分析医学生就业中的心理压力、双重趋避心理冲突、发展性性心理需要、"延缓偿付期"心理、从众心理以及不合理认知等心理特点基础上,从就业结构性矛盾、医疗人才培养制度、医学院校就业指导与教育和医学生自身心理素质等方面阐释了导致这种心理的原因,并从政府就业政策、医学教育改革、思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划教育和就业指导与服务等方面提出对策.
-
微信公众平台在医学院校研究生就业指导工作中的应用及满意度分析
为了探索基于微信公众平台的医学院校研究生就业指导模式;通过对首都医科大学研究生就业微信公众平台2015-2017学年的信息发布情况,以及满意度问卷调查进行分析;证实微信公众平台可以结合毕业生的需求提供有效信息,并能在一定程度上改善医学院校研究生培养点分散、无法集中组织就业指导的问题;今后应不断丰富微信公众平台信息发布的内容及形式,侧重于京外地区单位和基层单位的信息发布,增强信息的覆盖面,为毕业生提供更为有效的就业指导.
-
医学生就业指导课程化研究
目的 在就业形势严峻大环境下,医学生就业竞争力不足造成其就业困难.正确开展课程化就业指导工作,可有效调动医学生学习积极性,提升其就业竞争力,减轻其就业压力.与此同时,完善就业指导课程,指导医学生对职业生涯进行正确规划,提升其工作技能及竞争力.该文对医学生职业规划的现状、原因及课程化研究等方面作一综述,旨在为提升医学生就业竞争力,减轻就业压力,保障顺利就业提供借鉴.
-
医学生职业发展与就业指导课程构建与实施策略
随着发展变化,传统的医学生就业指导课程已经难以满足社会对医学生的职业要求,广州某医药大学结合专业特色,整合资源不断构建<医学院校大学生职业发展与就业指导课程>,在主要内容、教学手段、教学方法、组织管理等方面改革创新,逐步增强课程的科学性和合理性.
-
当代高校就业指导工作的思考与再认识
在日益严峻的就业形势下,高校就业指导工作急需跟上时代的步伐,从实际出发,不断提高指导能力与服务水平,形成一整套的、长期的、有效的就业指导机制,促进就业指导工作和谐、可持续发展.
-
医学院校学生就业问题浅析
医学生的就业问题关系到我国医学的教育发展.针对医学院学生在就业过程中面临的问题以及医学院校就业指导过程中本身存在的一些问题,我们提出了有针对性地加强医学生就业指导的对策分析.
-
小议如何有效开展医学独立学院就业指导工作
独立学院是我国高等教育改革中产生的新事物,是按照新机制、新模式举办的本科类普通高等院校.自1999年第一家独立学院成立,至今全国已有300多所,经过10多年的发展正逐步成为中国高教事业的重要组成部分.人们对医生这一职业的青睐以及高等教育的大众化发展趋势,使得医学类考生人数持续上涨.急剧增加的医学毕业生人数与社会相对稳定的需求量之间的矛盾逐渐突出,医学独立学院毕业生的就业状况也更为社会所关注.有效开展就业指导工作,对医学独立学院的可持续发展具有十分重要的意义.
-
中医药院校"职业发展与就业指导"教材的评价与建议
教材是课程的载体,高质量的教材可以说是教学质量的保证,所以每一门课程的教材建设都是教学工作的中心和关键[1].目前全国23所中医药院校,均按照教高厅[2007]7号文件《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》文件的相关要求,开设了职业生涯规划必修课程(下文简称"本课程"),也有些高校出版了相关教材.
-
新医改对医药类大学生的就业影响及对策分析*--以北京中医药大学为例
新医改的全面实施给医药院校学生就业带来新的机遇和挑战。为了解新医改政策的出台和实施对医药类学生就业的影响，本研究以北京中医药大学医药类学生为调研对象，采用网络问卷的方式，分析和探讨新医改背景下医药类学生的就业意向，并结合调研结果提出促进医药类学生就业的对策，同时为医药类学生更好地择业、更理性地就业提供指导。
-
大学生职业发展认知与就业指导需求的调查
目前，大学生就业形势严峻。依张毅芳[1]高校职业指导的现状、问题、原因及对策研究表明，大学毕业生在就业过程中主要存在以下问题：①就业观念问题。绝大多数毕业生自我就业期望值较高，职业发展理想与现实差距较大；②学生就业认知与实践能力有待进一步提高。为了更好地引导学生理性定位、提升就业能力，促进医学院校毕业生充分就业，加快就业“全员化、全程化、专业化、信息化”进程，我校就业指导中心进行了大学生职业发展认知与就业指导需求的调查研究，以期为中医药高等院校开展学生职业发展及提高就业水平提供研究依据。
-
探索以联动育人的勤工助学模式培养大学生职业能力和素养
勤工助学是大学生利用课余时间参加社会工作并获得一定经济报酬的特殊工作形式.文章论述了以学校后勤部门提供勤工助学岗位为载体,并依托学校学工部勤工助学中心,开展大学生勤工助学联动育人新模式的尝试,收效良好.并总结了发挥后勤和学工部门各自优势,以新模式将勤工助学运用于就业指导工作中的具体做法,调研探讨了勤工助学对就业指导的促进作用,以及联动育人新模式的实效性.
-
大学生就业困难的原因分析及指导对策
中医药院校面对严峻的就业形势,必须认真分析毕业生就业困难的原因,找到解决问题的指导对策,用改革创新的思路努力促进毕业生就业工作,才能不负弘扬国粹,传承祖国医学的历史使命.
-
女大学生就业价值观的调查研究
目的 调查四川省绵阳市女大学生就业价值观现状.方法 采用自编《女大学生就业价值观问卷》对绵阳市两所高校的365名女大学生进行调查研究.结果 女大学生就业价值观总体重视程度依次是自我发展、人际关系、物质生活、贡献、声望地位,在物质生活(t =-3.245,P＜0.01)和声望地位(t=2.449,P＜0.05)2个维度上具有居住地差异；而在自我发展(F=2.978,P＜0.05)、人际关系(F=5.544,P＜0.01)、物质生活(F=4.215,P＜0.01)、贡献(F=2.748,P＜0.05)4个维度具有年级差异.结论 女大学生的就业价值观总体上是积极的,但仍存在一些问题需要相关部门加以引导.
-
实习护生就业指导需求调查
目的 调查实习护生就业指导需求,为缓解护生就业压力、提高护生就业率提供依据.方法 采用自行设计实习护生就业指导需求调查问卷,对158名临床实习护士进行调查.结果 158名护生中86.1％认为实际操作技能对就业影响达到了重要的程度,82.2％认为气质风貌重要,80.4％认为表达沟通能力重要；27.2％护生认为所获荣誉奖励在很大程度上影响就业.83.5％护生在选择工作时考虑的重要因素为工作前景,82.9％考虑的是工资待遇,37.9％护生认为工作稳定性对于单位选择只是一般重要.多数护生优先选择在二级甲等或三级甲等医院；但也有51.2％的护生非常愿意到社区医疗机构进行工作.结论 实习护生们普遍注重自身综合素质的提高,就业的期望值较高,思想活跃及流动性较大.
-
晋京两地护理学硕士研究生择业效能感比较研究
目的:了解晋京应届,非应届护理研究生择业效能感情况,探讨不同年龄、年级、城市学生间的差异.方法;运用"择业效能感阀卷",结台深度访谈法.结果:应届生、非应届生年龄比较结果均有统计学差异(P＞0.0 5);应届生年级和城市两因素存在交互效应(P＜0.0 1);非应届生不同年级、城市学生择业效能比较结果均有统计学差异(P＜0.01).
-
两种不同模式自愿戒毒机构的优势及弊端对比分析
为了帮助戒毒人员彻底戒除毒瘾,成功回归社会,中央提出要依托强制戒毒所和劳教戒毒所,通过新建改建扩建,建成一批综合性的戒毒康复场所.司法部决定利用劳教所现有的戒毒资源和教育矫治条件,建立戒毒康复场所,接收劳教戒毒期满后自愿留在戒毒康复场所接受戒毒康复者及其他自愿到戒毒康复场所接受戒毒康复者,通过有效的康复治疗和职业技能培训,实现戒毒、治疗、康复、劳动、就业指导一体化,不断提高戒毒效果.这是我国戒毒事业中一个新的突破和探索,同时也是一种自愿戒毒的新模式.
-
武汉市美沙酮维持治疗患者职业状况的调查分析
目的:了解武汉市美沙酮维持治疗患者的职业状况,为政府卫生部门及医疗机构制定相关制度和干预措施提供可靠依据.方法:采用随机整体抽样法,对武汉市4个辖区的5家具有代表性的美沙酮维持治疗点的600名美沙酮维持治疗患者进行问卷调查.结果:共收回有效问卷588份,有效率98.0％.被调查对象中男性376人,女性212人,无职业的有249人占42.3％,有职业的339人占57.7％.海洛因依赖患者有无工作与性别无关(P＞0.05),与年龄、学历、吸毒时间与剂量、混合滥用、居住状态、维持治疗状况有关,且有显著性差异(P＜0.01).从事稳定工作的只占11.2％,大部分从事个体及临时性工作.对目前工作感到满意的占24.8％,他们工作环境差、心理压力大、人际关系紧张.结论:武汉市美沙酮维持治疗患者的就业情况不很乐观,建议政府卫生行政部门医疗机构、社区服务机构能给予海洛因依赖患者更多的就业指导.
-
上海禁毒社会工作经验及其反思
上海自2003年开始在禁毒领域引入社会工作的理念和方法,招聘和培训禁毒社工队伍,从而在全国率先进行了禁毒社会工作制度创新.所谓禁毒社会工作,即将社会工作的理念和方法应用于禁毒工作领域,由具有一定禁毒和社会工作的科学知识、方法和技能的社会工作者,对工作对象提供生活关心、戒毒康复帮助、就业指导、法律咨询服务和行为督促的一种工作过程.据了解,禁毒社会工作制度运行一年多来,禁毒社工已发展志愿者2888名;为近1.9万名吸毒人员建立帮助档案;与2400余名吸毒人员建立互信帮教关系;与社会企业、团体合作,为50名吸毒人员子女提供助学金;与大专院校合作,为100余名吸毒人员子女开展假期双休日补课;提供各类戒毒帮助5000多人次,在降低复吸率、预防犯罪、满足人群基本需要等方面取得了一定成效[1].本文在简要介绍上海禁毒社会工作体系基础上,将初步概括和总结上海目前的禁毒社会工作经验,并就实践中的问题做进一步的讨论.在禁毒社会工作实践刚刚起步的时候,任何一种概括总结或理论建构无疑都是一种冒险行为.而笔者之所以敢于冒这个"险",除了有努力回应上海当前禁毒社会工作实践挑战的目的之外,还有为"禁毒人民战争"展示另一条富有启发性的思路的意味.
-
就业指导教育从理清生活次序开始
为了提高医学类高职高专毕业生的就业率,各学校为在校生开展了不同形式,以就业、创业为主题的培训.根据课后调研了解,学生对此类培训抱有很大兴趣,但收效不一.笔者在多年的摸索中体会到,针对不同年级、不同层次的在校大学生就业培训,把理清现阶段的生活、学习次序摆在首位进行就业指导,更具针对性,收效更满意.
-
医学院校农村生源毕业生就业焦虑及其相关因素研究
目的探讨医学院校农村生源毕业生就业焦虑的现状及其影响因素，为预防和干预医学院校农村生源毕业生就业焦虑提供理论依据。方法采用《焦虑自评量表》以及自制的学生基本情况调查表，对河南省医学院校287名毕业生进行问卷调查。结果医学院校农村生源大学毕业生就业焦虑情绪的检出率为33.1％；男生的就业焦虑检出率高于女生，差异无统计学意义；不同专业和不同学校类别的医学院校农村生源毕业生就业焦虑差异明显，临床和护理专业学生就业焦虑检出率高于医技和其他专业学生，高职高专院校毕业生就业焦虑检出率显著高于本科院校毕业生，差异具有统计学意义。结论专业和学校类别对医学院校农村生源毕业生就业焦虑影响差异性显著，应当有针对性地对毕业生开展就业前心理卫生健康和就业指导教育等工作。
