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家族主义文献资料
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职场欺凌的中国文化背景分析:基于深度访谈的探索性研究
目的:探索在中国情境下,职场欺凌行为的特点及其文化根源.方法:采用深度访谈的方法,招募28名被访者,组成三组研究对象,分别为:欺凌受害者、旁观者和组织中的人力资源管理者,对访谈获得的数据进行分析.结果:在访谈材料中提炼了三个主题,分别为:家族主义与关系决定论,权威主义与等级观念,中庸之道和社会取向.结论:中国传统文化下的家族主义和权威主义,影响个体和组织对欺凌行为的认知和应对.
