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PICU护士压力源分析及对策
针对护士工作压力源,采取有效应对措施,减少不良情绪,维护身心健康,提高工作效率.
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PICU护士气道吸引循证护理实践现状及其影响因素分析
目的:调查与分析PICU护士气道吸引循证护理认知和行为现状及其影响因素.方法:2016年6~12月,采用方便抽样法,通过自行设计的问卷对江苏省南京市、苏州市、徐州市三家三级甲等医院123名PICU护士进行调查.结果:PICU护士气道吸引循证护理认知得分为(6.66±1.37)分,其中得分低的3项内容为吸痰管管径选择、操作前是否滴注生理盐水、深或浅度吸引选择;循证护理行为得分为(9.45±1.80)分,其中得分低的3项内容为气囊注气与测压、适当约束患儿、抬高床头30°~45°;影响护士气道吸引循证护理实践的前2名因素均为工作因素,包括护理人员紧缺、临床操作中易遗忘循证护理实践内容;一般人口学资料中工作年限和PICU工作年限是PICU护士气道吸引循证护理行为得分的主要预测因子,其解释量为9.4%.结论:PICU护士气道吸引循证护理认知水平有待提高,循证护理行为需进一步强化,而加强PICU专科护士队伍建设、优化护理人力资源管理有助于提升PICU护士气道吸引的循证护理实践现状.
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PICU护士心理弹性及工作倦怠的相关性分析
目的 分析儿童重症监护室(PICU)护士心理弹性及工作倦怠的相关性.方法 用抽样法从我院选出42名重症监护室医护人员,实施工作倦怠量表和心理弹性量表调查,并实施相关性分析.结果 PICU护士的心理弹性及工作倦怠与年龄、婚姻状况、工作年限、职称及学历等有一定的相关性;不同年龄、工作年限、职称及学历的PICU护士心理弹性水平差异有统计学意义(P<0.05),而在婚姻状况方面,无显著差异(P>0.05).PICU护士的情感耗竭、成就感降低与心理弹性水平呈负相关(P<0.05),与人格解体无相关性(P>0.05).结论PICU护士有较高的工作倦怠发生率,这与心理弹性水平有关联性,通过开展护士心理弹性干预,对工作倦怠情况改善具有促进作用.
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儿科重症监护病房护士负性心理的正念训练干预及评价
目的 探讨正念训练对儿科重症监护室(PICU)护士的心理影响.方法 以PICU全体护士32人为研究对象,采用SCL-90症状自评量表分别对正念训练干预前、干预4周末、干预8周末进行心理健康水平测评,分析正念训练干预效果.结果 SCL-90症状自评量表测评显示,护士接受正念训练干预后,在躯体化、强迫症状、抑郁和人际关系敏感等因子得分均低于干预前.结论 正念训练对PICU护士负性心理有改善,应建立一套较为完整的正念训练流程,以利长期对PICU护士进行心理干预,促进其心理健康.
关键词： 心理卫生 正念训练 PICU护士 SCL-90症状自评量表 心理健康
