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薪酬制度设计文献资料
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国有医药企业薪酬制度存在的问题与对策
改革开放以来,我国医药企业的薪酬制度已经发生了很大的变化,但距薪酬管理的目标:效率、公平,还有很大差距.本文拟从薪酬制度设计的理论依据出发,在分析医药企业薪酬制度存在的主要问题的基础上,提出完善国有医药企业薪酬制度的建议.