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医师共情能力文献资料
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医师共情能力自评问卷的编制
目的 编制一个适用于医师共情能力评测的问卷,并检验其信度和效度.方法 通过文献研究、访谈和专家咨询,编制医师共情能力自评问卷的初测版.按照便利取样的方法简单随机抽取某医院200名临床医师试测,并进行讨论分析,形成正式版的问卷.采用分层抽样的方法,抽取3所医院600名临床医师正式施测,并填答中文版人际反应指针量表.间隔4周抽取100人进行重测.对所得的586份有效问卷的数据进行验证性分析,并检验问卷的信度和效度.结果 探索性因素分析得到观点采择能力、情绪共享能力、积极关怀能力和共情表达技能4个因素,因素负荷值为0.516 ～ 0.828.问卷的内部一致性信度为0.840,重测信度为0.728,与中文版人际反应指针量表的相关系数为0.712.结论 所编制的医师共情能力自评问卷具有较好的信度和效度,可以用于临床医师共情能力的评测.
