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护理人员核心能力构建及培养环境建设
核心能力的应用于20世纪90年代中期传入中国,其运行理念和专项研究很快被企业家应用于日常运营、战略管理和单位的可持续发展建设之中.21世纪初,医院的管理者开始关注并研究护理人员的核心能力.近年来,本院加强了对护理人员的核心能力培养,并着手全面加强了护理人员核心能力培养的环境建设,以提高护士的核心能力,提高护理专业的服务质量.现就本院护理人员核心能力培养的环境建设情况总结如下.