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常规管理法文献资料
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层级管理法在临床护理管理中的应用观察
[目的]探讨层级管理法在临床护理管理中的应用效果.[方法]选取36名护理人员为研究对象,将其随机分为对照组和观察组各18名,对照组采用常规的管理模武进行护理管理,观察组采用层次管理模式进行管理,后将两组护理人员管理前后的的各项考评成绩及患者的满意度进行调查研究及比较.[结果]观察组的基本理论考核成绩及操作考评成绩明显高于对照组,患者的满意程度也明显高于对照组,经比较,差异均有统计学意义(P均<0.05).[结论]层级管理法在临床护理管理中的应用效果明显,综合优势明显,值得进一步研究及推广.
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常规管理法与分层次管理法在临床护理管理中的应用效果对比分析
目的：比较常规管理法与分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法：将50例手术室护理工作人员按照抽签方法随机地均分为对照组与观察组，分别采用常规及分层次管理法。比较两组临床护理管理效果、管理前后工作积极度及医患满意度。结果：对照组工作积极性、理论知识评分及临床操作评分分别为（72．30±5．92）分、（76．59±6．02）分及（73．43±6．15）分，均显著小于观察组[分别为（89．18±5．49）分、（87．17±9．02）分及（88．56±7．28）分]，差异均具有统计学意义（P＜0．05）；对照组管理前后工作积极度、患者满意度及医生满意度差异均无统计学意义（P＞0．05），观察组管理前后工作积极度、患者满意度及医生满意度差异均具有统计学意义（P＜0．05），且观察组管理后工作积极度、患者满意度及医生满意度均优于对照组管理后（P＜0．05）。结论：与常规管理法比较，分层次管理在临床护理管理中的应用效果更为显著，值得加以推广及普及。
