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新疆煤化工企业工人睡眠质量与心理健康状况的关系研究
目的 探讨煤化工工人睡眠质量与心理健康之间的关系,为今后促进其职业心理健康提供依据.方法 采用整群抽样从新疆某市抽取煤化工工人858人,用匹茨堡睡眠质量指数和症状自评量表对其睡眠质量和心理健康情况进行调查和评价.结果 与全国和新疆地区SCL-90常模比较,结果显示,除躯体化因子外,此次调查的煤化工工人SCL-90其余各因子得分均低于两个常模,且差异有统计学意义(P＜0.05).自我报告睡眠质量问题者259人(32.13％),心理健康状况阳性者88人(10.92％).有睡眠质量问题组工人SCL-90得分和阳性者所占比例均高于无睡眠质量组,且差异有统计学意义(P＜0.05).Logistic回归分析结果也显示除工龄和婚姻两个一般人口学特征因素外,睡眠效率和日间功能障碍是影响工人心理健康的两个主要危险因素[β=1.443,OR(95％ CI)=4.235 (2.812～6.377);β=0.287,OR(95％CI)=1.332(1.042～1.704)].结论 新疆煤化工企业工人睡眠质量较差,心理健康状况较好,但也需持续关注.同时二者之间关系密切,睡眠效率和日间功能障碍程度越高,工人发生心理健康问题的可能性越大.
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职业紧张对煤化工企业工人职业倦怠的影响
目的 对煤化工企业工人的职业紧张和职业倦怠状况进行初步调查,并分析职业紧张对职业倦怠发生的影响程度.方法 采取整群抽样的方法,选取新疆阜康市煤化工企业工人共858人,使用职业紧张量表(OSI-R)和职业倦怠量表(CMBI)对其职业紧张和职业倦怠情况进行评价.结果 不同学历、工龄、婚姻状况及月收入的工人其职业紧张和职业倦怠状况均存在统计学差异(P＜0.05).随着职业紧张程度的增加,工人在情感耗竭、人格解体及职业倦怠总分上的得分是随之增加的(P＜0.001),在个人成就感降低维度的得分是逐渐降低的(P＜0.001).工人职业倦怠的主要影响因素为个体应对资源、个体紧张反应、工龄及学历这4个因素.其中,个体紧张反应、工龄及学历与职业倦怠呈正性关联,个体应对资源与职业倦怠呈负性关联.结论 煤化工企业员工的职业紧张状况不容忽视,且随着紧张程度的增加,职业倦怠发生的可能性随之增加,但个体应对资源的增强可以明显的降低职业倦怠的发生.
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煤化工企业工人职业紧张状况的调查研究
目的 对新疆煤化工企业工人的职业紧张状况进行初步调查,为今后进一步深入调查研究奠定基础.方法 采用整群抽样的方法,抽取新疆阜康市煤化工企业一线作业工人共858人,进行职业紧张(OSI-R)情况的问卷调查.结果 煤化工企业工人中、高度职业紧张者所占比例为75.06％.其中,工龄小于15a和未婚的工人职业紧张程度高于工龄≥15 a和已婚的工人,且差异有统计学意义(P＜0.05).与国内常模相比较,此次调查的煤化工企业工人在任务不适和任务模糊项的得分上明显高于国内常模外(P ＜0.001),而在其余项的得分上均明显低于国内常模(P ＜0.001),提示其职业紧张状况略好于国内常模人群.多重线性回归结果表明任务过重、任务模糊、任务冲突、责任感及工作环境是引起工人紧张反应的主要影响因素.结论 本次调查的煤化工企业工人职业紧张程度较高,但情况比西南地区略好.而引起其紧张反应出现的主要因素是与工作中职业任务相关的因素.
