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单身赴任文献资料
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四川某矿山单身赴任职工心理健康与社会支持及应对方式的关系
目的 了解单身赴任职工心理健康状况,及其与社会支持和应对方式的关系.方法 采用症状自评量表、社会支持量表和应付方式问卷对某矿山226名单身赴任职工进行调查.结果 单身赴任职工心理问题检出率为23.9％,与健康组相比,差异有统计学意义(P＜0.05)的因子有:支持总分、主观支持和支持利用度、自责、幻想、退避、合理化.心理健康与支持总分、支持利用度、求助具有显著的负相关(P＜0.05),与自责、幻想、退避、合理化具有显著的正相关(P＜0.05).结论 单身赴任职工心理健康总体水平相对较低.社会支持和应对方式均对其心理健康有重要影响.提高单身赴任职工的社会支持利用度有利于改善其心理健康状况.
