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伦理意愿文献资料
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医护员工对器官移植伦理与募捐态度的实证研究
研究主要关注医护员工对器官移植伦理与募捐意愿的当下境遇,并深入探究其相关主要影响因素,于2011年3月至2012年2月间藉由自编结构式问卷收集相关资料,以统计分析与假设检验了解医护员工的态度现状.结果表明:医护员工对器官移植伦理态度以“自由原则”为主要参量,在传统文化影响下对于“家属原则”仍存支持态度,“医疗目的原则”位列末位；募捐意愿方面,以“专人原则”及“团队原则”为高,而“主动原则”为低,由此显现出医护员工的消极性及依赖性；经交叉分析发现,捐血习惯及填写器捐卡是影响态度的重要因子,参与募捐意愿以“支持度”、“接受度”、“自然原则”及“医疗目的原则”为重要变项.结论:建议政府管理层应大力铺陈推定同意制并加强引导,医院管理层亦需加强医护人员的积极规划与训练募捐团队的建立.
