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云南基层计划生育技术服务机构开展出生缺陷一级预防能力研究
目的:评估基层计划生育技术服务机构开展出生缺陷一级预防能力,找出存在的困难和问题,提出改进的意见和建议,为循证决策提供依据.方法:快速评估中的现有资料利用、抽样调查、小组讨论、访谈和观察法等方法.结果:专业技术人员学历以中专、大专为主,有75.5%的获得技术职称,技术职称较低,79.2%的人员为初级职称,高、中、初级结构比为1:10.4:43.4.除个别县级服务站外,绝大多数县、乡机构均为全额拨款事业单位,人员工资、待遇有保障;从设备和资质看,初步具备开展出生缺陷一级预防工作的条件,1/3的县服务站已基本具备较为全面开展出生缺陷一级预防的能力,1/5稍加改进可具备条件,其余约50%的机构需要不同程度地从执业资质到学科建设加以努力.医学检验学、男科学、医学影像学、医学遗传学是重点需加强的学科.宣传倡导、健康促进、营养素补充这三项工作完全有能力做好,而优生咨询、高危人群指导、孕前实验室筛查工作基础相对薄弱.结论:人口计生部门有能力组织实施出生缺陷一级预防各项内容并日渐规范.建议从组织管理、部门配合、规范操作流程和强化质量管理等方面加以改进.
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职业卫生技术服务机构的行业自律管理和诚信监督
职业病防治形势依然严峻,职业危害已成为重大的公共卫生问题和社会问题,市场经济体制和政府“放、管、服”改革对职业卫生技术服务机构提出了更高的要求,行业自律管理和诚信监督被提上日程.行业协会可以通过行业准入、质量控制、信用档案、技术比武、能力验证、分级管理、信息共享等手段,引入市场机制,引导技术服务机构有序良性竞争,形成行业自律与诚信监督机制.同时,应从立法行政、机构自身建设及用人单位、社会监督等多维度构建职业卫生技术服务机构良性发展模式.
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《职业卫生技术服务机构工作规范》落实情况及其思考
通过参加服务机构资质评审、工作规范落实专项检查和技术报告审查等方式,对国家安全监管总局印发的《职业卫生技术服务机构工作规范》在部分职业卫生技术服务机构的落实情况进行调查.调查发现工作规范在服务机构中的学习宣传以及在质量体系文件中的体现情况较好,落实情况总体尚属满意,有效地促进了职业卫生技术服务的质量提高,但在服务业绩、信息公开、危害因素识别与现场采样管理、参加外部能力验证等方面仍存在部分不足.建议明确业绩要求,建设统一的信息管理系统,加强专项监督检查,细化工作规范的部分条款要求,以切实促进职业卫生技术服务工作的质量.
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湖北省放射卫生技术服务机构现状调查与分析
目的 全面了解湖北省放射卫生技术服务机构的现状,为合理配置卫生服务资源,规范技术服务行为,促进放射卫生技术服务机构健康发展提供依据.方法 根据国家《放射卫生技术服务机构管理办法》的要求,确定调查指标,制定调查表,采取现场调查、函调以及电话调查相结合的方法进行调查.结果 截止到2013年年底,湖北省共有取得资质的放射卫生技术服务机构17家,共有专业技术人员142人,各机构共配备检测设备66台(套).每个评价机构需平均服务177家放射诊疗机构;每个放射工作场所防护检测机构需平均服务135家放射诊疗机构;每个设备性能检测机构平均服务460家以上放射诊疗机构.结论 个人剂量监测机构在数量上和分布上基本能满足需要,建设项目职业病危害评价、放射卫生检测机构,特别是设备性能检测机构,从机构数量和分布、人员技术以及设备的数量和种类上,都不能满足全省放射诊疗工作需求;专业技术人员培训不足,主要技术力量、检测设备主要集中在少数机构,工作量不均衡,技术服务机构总体服务能力不能满足需要.
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开展职业卫生技术服务机构资质认证工作的体会
目的提高职业卫生技术服务机构的服务水平和服务质量.方法采用<职业卫生技术服务机构资质审定准则>进行职业卫生技术服务机构资质的认证.结果对各职能科室的人员组织合理配置,加强基础设施建设,新添设备20多台套,不断完善质量体系,进一步提高技术能力.结论取得各项资质认证认可,有利于促进职业卫生事业发展.
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全国放射卫生技术服务机构检测能力考核结果分析
目的：分析2006—2012年全国放射卫生技术服务机构检测能力考核过程中存在的问题，提出对策。方法对2006—2012年参加全国放射卫生服务机构检测能力考核的资料进行分析。结果经趋势性礸2检验，放射工作人员个人剂量监测和生物剂量估算考核合格率随年份的增加而增加（ P＜0.01）；放射性核素γ能谱分析和水中总α总β放射性测量考核合格率随年份的增加而下降（ P＞0.05）。放射工作人员个人剂量监测、放射性核素γ能谱分析、水中总α总β放射性测量和生物剂量估算考核2011年优秀率分别为35.6％、8.0％、18.9％和0.0％；2012年优秀率分别为29.6％、25.0％、27.3％和18.2％。2009—2012年参加考核的放射卫生技术服务机构总数逐年增加，70.0％以上的机构仅参加1项考核项目；除2009年有16.0％的机构参加3项考核项目外，其余各年份参加3或4项考核项目的机构参加率均低于9.0％。结论组织放射卫生技术服务机构参加检测能力考核对规范放射卫生技术服务工作，提高服务水平具有重要意义，可为行政部门制订政策，宏观监督管理提供科学、客观的数据。
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放射卫生技术服务甲级机构资质评审和检测能力考核结果分析
目的 分析放射卫生技术服务甲级机构资质评审和检测能力考核过程中存在的问题,提出对策.方法 对2008-2013年4月14家放射卫生技术服务甲级机构的资质评审现场考核和参加全国放射卫生技术服务机构检测能力考核的资料进行分析.结果 资质评审现场考核显示,评审项目出现不符合和基本符合情况居前4位的为检测工作、仪器设备、质量管理和建设项目评价能力的项目.2012年14家甲级机构参加比对的放射工作人员个人剂量监测、放射性核素γ能谱分析、水中总α总β放射性测量和生物剂量估算等4个考核项目的总体合格率均达100.0％,但优秀率仍有进一步提升的空间.结论 放射卫生技术服务甲级机构资质评审现场考核与检测能力考核相结合,对规范放射卫生技术服务工作,提高服务水平具有重要意义.
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军队计划生育技术服务机构发展现状与对策
技术服务是计划生育工作的重要组成部分,经过近20年来的努力,已在全军部队逐步建立健全了以优生优育技术中心为龙头、技术服务站为主体、技术服务(咨询)室为基础的计划生育技术服务网络,在控制人口数量、提高人口素质工作中发挥了重要作用,为军队计划生育工作走在全社会前列做出了积极贡献.随着国家<人口与计划生育法>、<计划生育技术服务管理条例>和军队<计划生育条例>的相继颁布实施,既为军队各级技术服务机构的规范、健康、有序发展提供了法律保障,同时也给部队技术服务工作提出了更高的要求.冷静、客观、全面分析当前军队计划生育技术服务机构现状,形势并不乐观.现就其发展现状与对策叙述如下:
