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护理岗位设置与聘任文献资料
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三位一体的护理岗位设置与聘任的构建
目的：探讨实施护理人员专业技术岗位、护士能级岗位及病区总责任岗位三位一体竞争上岗方案的方法及效果。方法2014年10月在全院1069名护理人员中实施护理人员专业技术岗位、护士能级岗位及病区总责任岗位三位一体竞争上岗的方案。结果三位一体的护理岗位设置与聘任进一步优化了全院护理人力资源配置，改善了护理队伍结构；进一步完善了竞争择优、能上能下的用人机制；进一步明确了岗位界定，使护士履行真正的护理职责；减轻了护士的职业倦怠感。
