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领导者情感文献资料
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领导者情感的作用机制:一个跨层的整合观点
领导者情感能够影响下属个体绩效和团队整体绩效,但作用机制尚不清晰.基于情感事件理论和情绪传染理论,在个体层面上,领导者情感通过情绪传染和领导者行为两条路径影响下属情感,进而影响下属绩效和工作态度.其次在团队层面上,个体情感通过情绪传染和交叉影响形成团队情感基调,通过影响团队过程,进而影响团队绩效.后,文章提出领导者情感的跨层整合模型,并对未来研究方向进行讨论.
