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新招聘合同护士文献资料
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PDCA循环理论在培训新招聘合同护士中的应用
目的 探讨PDCA循环理论在培训新招聘合同护士中的方法与效果.培训的目的是促使护士知识、技能、能力和态度四个方面的行为方式得以提高.方法 将2010-2013年20名新招聘合同护士进行培训,应用PDCA循环理论进行护理操作与理论的培训6个月,并比较培训前后考核质量.结果 培训后护理操作与理论差异均有显著提高.结论 PDCA质量持续改进方案能有效提高新招聘合同护士的护理质量.
