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人性化护理管理在护理部管理中的应用与探讨
目的 探究人性化护理管理在护理部管理中的应用效果.方法 选取于2016年12月至2017年6月本院600名护士作为研究对象,以随机分组的方式分为对照两组.对照组(n=300)实行常规护理管理模式,观察组(n=300)实行人性化护理管理模式,比较2种护理措施在护理部管理中的应用效果.结果 ①相关管理指标的评分对比:观察组护理管理知识、护理态度、管理行为以及管理环境的评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);②满意度对比:观察组患者对护理的满意度(94.67％)显著高于对照组(84.67％),差异有统计学意义(P<0.05).结论 在护理部管理中应用人性化护理管理,可显著提高护理质量水平,值得推广.
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分析人性化护理管理在护理部管理中的应用价值
目的：探究人性化护理管理在护理部管理中的应用价值。方法对2015年度护理人员（146人）实施常规的护理管理为对照组，对2016年度护理人员（151）实施人性化护理管理为观察组[1]。结果采取人性化护理管理的观察组护士对护理工作的满意度、护理质量、患者满意度等方面均显著优于对照组。结论将人性化管理融入护理管理后，护士工作主动性增强、在职业认同感及归属感方面显著提升，离职率及不良事件发生率明显减少，护士对本职工作的满意度、护理质量、患者满意度等方面明显提升，保证了护理队伍的稳定，在临床上具有广泛的推广价值。
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分析人性化护理管理在护理部管理中的应用价值
目的 探讨分析人性化护理管理在护理部管理中的应用价值.方法 选取2015年4月～2016年4月本院实行常规护理管理的护理人员100例作为对照组,进行回顾性分析;选取2016年5月～2017年5月本院实行个性化护理管理的护理人员100例作为实验组.对比两组护理管理方式效果的差异性.结果 实验组护理人员的护理质量、护理工作满意度以及患者的满意度,对比对照组有明显的提升.组间对比,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在护理管理中采用人性化管理方式,具有良好的效果,值得在临床上推广应用.
