您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
方案内容文献资料
-
对绩效工资考核的探讨
调动医护人员的工作积极性、提高工作效率，必须将绩效工资和绩效考核挂钩。绩效工资制定应遵循体现绩效导向、效率优先兼顾公平的原则。绩效工资核算方案要根据科室的工作性质确定分配方式，对重要岗位和有特殊贡献人员实行年薪制，按照不同岗位分别设立岗位质控目标进行考核，引入平衡计分卡考核体系，完善岗位绩效的评价管理制度。
