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分层次管理理念文献资料
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临床护理管理中引入分层次管理理念的价值研究
目的: 分析探讨临床护理管理中引入分层次管理理念的价值.方法: 选择64名护士作为对象,用抓阄的方式,分为实验组与对照组,每组32名.临床护理管理中,对照组,传统管理模式,实验组,分层次管理模式,比较管理效果.结果: 比较工作积极性,实验组显著优于对照组(P<0.05).比较患者的满意度,实验组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论: 临床护理管理中,分层次管理理念应用价值高,不仅可提高护士工作积极性,而且可增加护理满意度.
