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不同层级护士文献资料
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静脉治疗小组对全院不同层级护士静脉治疗护理技术操作规范知晓率及护理质量的影响研究
目的:探讨静脉治疗小组对全院不同层级护士静脉治疗护理技术操作规范知晓率及护理质量的影响.方法:成立静脉治疗小组,对医护人员进行相关培训,比较静脉治疗小组成立前后不同层级护理人员静脉治疗护理技术操作规范认知情况、患者静脉治疗并发症发生率和满意度.结果:静脉治疗小组成立12个月后,本院护士、护师、主管护师及以上的静脉治疗护理技术操作规范知晓率较成立前显著提升(P<0.05),患者静脉治疗并发症发生率显著下降(P<0.05),患者满意度显著提高(P<0.05).结论:静脉治疗小组的成立能有效提高我院不同层级护士静脉治疗护理技术操作规范知晓率,减少患者静脉治疗并发症发生率,提高患者满意度.
关键词： 静脉治疗小组 不同层级护士 静脉治疗护理技术操作规范知晓率 -
二级医院不同层级护士离职原因分析
目的 调查不同层级护士离职原因.方法 通过随访电话随访37名离职护士,了解离职原因.结果 排班的安排是较高年资护士离职的主要原因,薪酬待遇低是低年资护士离职的主要原因.结论 护士的离职原因受多方面因素的影响,不同层级的护士离职原因有所不同,护理管理者加大对临床护士关注,减少护士的离职率.
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某三甲医院不同层级护士压力源及压力管理策略
目的:了解不同层级护士工作压力源状况,并提出相应的压力管理策略.方法:采用一般资料调查表、中国护士压力源量表,对某三甲医院286名不同层级护士进行调查并予针对性压力管理策略.结果:某三甲医院不同层级护士压力水平差异存在统计学意义(P＜0.05),压力得分前6位的条目依次所属维度:N1护士突出的为护理患者;N2护士为环境及资源;N3护士为专业及工作、工作量及时间;N4护士为工作量及时间.结论:不同层级护士应根据其压力源不同,采取针对性压力管理策略,帮助不同层级护士积极应对工作压力,维护其身心健康,进而提高护理服务质量.
