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层级护理管理摸式在外科护理管理中的效果观察
目的 分析层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果.方法 选取2015年3月-2017年3月该院外科收治的84例患者,随机分为研究组和对照组,各42例.对照组采用常规护理管理模式,研究组选择层级护理管理模式,分析应用效果.结果 研究组护理质量评分及患者对护理工作满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在外科实施层级护理管理模式,不仅能提高护理人员的工作质量,还能提高患者满意度,值得推广应用.
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分层次管理模式和常规护理管理模式在护理管理中的价值探究
目的：探究分层次管理模式和常规护理管理模式在护理管理中的价值。方法于2014年9月—2015年9月该院30名护士以及60例患者作为对照组，选取同期30名护士以及60例患者作为研究组，对照组采取常规护理管理模式，研究组采取分层次管理模式。对两组管理效果进行分析对比。结果研究组在护理理论知识、技术操作能力、沟通能力、护理文书书写能力评分显著优于对照组(P<0.05)；研究组患者对护理总体满意率高于对照组(P<0.05)。结论分层次管理模式在护理管理中具有极高的应用价值，值得大力推广。
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精细化管理模式开展于儿科护理管理中的效果观察
目的 探讨精细化管理模式开展于儿科护理管理中的效果.方法 以2017年4月—2018年4月该院实施精细化管理模式期间儿科护理管理情况为研究组,以2016年3月—2017年3月该院实施常规护理管理模式期间儿科护理管理情况为对照组.由科室统一考核两组护理管理质量.分别在两组管理期间随机抽取70例患儿,调查其护理差错、护患纠纷发生率,并以自制问卷评估患儿家属满意度.结果 ①研究组护理管理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);②研究组患儿护理差错、护患纠纷发生率分别为1.43％(1/70)、0.00％(0/70),低于对照组的11.43％(8/70)、8.57％(6/70),差异有统计学意义(P<0.05);③研究组家属护理满意度评分为(98.21±0.87)分,高于对照组的(90.35±1.24)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论 儿科护理管理中实施精细化管理模式的效果更佳,可改善管理质量,减少护理差错及护患纠纷的发生,提升满意度,值得推广应用.
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分组护理管理模式在手术室护理管理中的应用
目的 探讨分组护理管理模式在手术室护理管理中的应用效果.方法 选取2015年6月～2016年6月我院手术室的26名护士作为对照组,护理管理中实施常规护理管理模式.选取2016年7月～2017年7月我院手术室的24名护士作为研究组,护理管理中实施分组护理管理模式.实施3个月后比较两组护理质量.并分别在两组护理管理模式实施期间随机抽取50台手术,调查50名手术医师和50例患者的满意度.结果 研究组患者的护理质量评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).研究组手术医师满意度高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).研究组患者满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 在手术室护理管理中,实施分组护理管理模式的效果更为理想,能改善护理质量,提升手术医师及患者满意度,值得进行深入研究和推广.
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优质护理管理模式应用于阴道炎患者的护理体会
目的 探讨优质护理管理模式应用于阴道炎患者的护理效果.方法 选取我院收治的阴道炎患者110例作为研究对象,按照护理方法的不同将其分为常规组(常规护理管理模式)和优质组(在常规组的基础上实行优质护理管理模式),对比分析2组患者的护理效果.结果 优质组患者的护理效果明显优于常规组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 优质护理管理模式在阴道炎患者中有较高的应用价值,可显著提升护理效果,值得临床推广.
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分层次管理模式和常规护理管理模式在临床护理管理中的应用效果
目的:对比观察分层次管理模式和常规护理管理模式在临床护理管理中的应用效果.方法:选择2015年1月-2017年12月护理人员80名为研究对象,运用奇偶数排序的方式将护理人员分为两组,每组40名,对照组使用常规护理管理模式,观察组则使用分层次管理模式,对比两组护理人员工作有效率、护理满意率及知识技能考核评分.结果:观察组护理人员工作有效率95.00％,显著高于对照组的75.00％,观察组患者护理满意率97.50％,显著高于对照组的77.50％,观察组护理人员知识技能考核评分显著高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论:临床护理管理中采用分层次管理模式,与常规护理管理模式进行比较,可改善工作效率,全面提升护理满意率,并完善护理人员知识技能,值得推广普及.
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护理人员层级管理在临床护理管理中的实施探讨
目的对护理人员层级管理在临床护理管理中的实施给予探讨。方法随机选取2013年12月~2014年12月我院在职护理人员40名，均分为对照组和观察组，各为20名，对照组护理人员采用常规管理模式进行管理，观察组护理人员实施层级管理，分别让两组护理人员对我院同期收治的160例住院患者进行护理，每组各负责80例，比较患者各组护理的满意度。结果观察组的平均护理质量(94.52±4.76)明显高于对照组的(84.08±3.78)，差异显著，具有统计学意义(<0.05)。结论在临床护理管理中，对护理人员实施层级管理，不仅有利于护理质量的提高，还能提高患者的护理方式的满意度，改善患者对医院的印象，具有较高的临床应用价值。
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浅析护理管理模式对提升护理管理质量的价值
目的:研究分析护理管理模式对护理管理质量提升的价值.方法:根据2015年9月至2016年9月我院的护理人员60例开展分析,将患者分成对照A组和研究A组,均有30例,选取120例患者进行研究,分成对照B组和研究B组,均有60例.对照组AB组使用常规护理,研究AB组使用分级管理模式.对比分析护理效果.结果:研究A组的护理理论知识、技术操作能力、沟通能力、护理文书书写能力比对照组A组要优秀(P<0.05).对照组B组的护理满意度是96.7%,B组的护理满意度是90%,两组护理满意度存在统计学差异性(P<0.05).结论:分层次管理模式在护理管理中的价值比较高,能够提升护理管理质量,临床中护理满意度比较高,值得推广使用.
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护理安全管理中运用优质护理管理模式的效果
目的 探讨护理安全管理中运用优质护理管理模式的效果.方法 选取2016年3月——2016年11月于我院治疗的140例住院患者作为研究对象,随机分为对照组70例,观察组70例.对照组给予常规护理管理模式;观察组给予优质护理管理模式.比较两组的管理效果.结果 观察组护理质量与对照组相比,明显高于后者;观察组不良事件发生率与对照组相比,明显低于后者;观察组的投诉率与对照组相比较,明显低于后者,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 护理安全管理中运用优质护理管理,可以提高护理服务质量,降低不良事件发生率和投诉率,值得在临床进一步探讨.
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层级护理管理模式在外科护理管理中的应用研究
目的:研究层级护理管理模式的实施在外科护理管理当中的作用.方法:选择150例患者,随机分成实验组(75例)和对照组(75例),分别采用层级护理管理模式和常规护理管理模式,比较两组患者护理满意度.结果:实验组患者满意度(89.33%)高于对照组(65.33%),P<0.05,差异显著.结论:层级护理管理模式的实施在外科护理管理当中作用显著,值得推广.
