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血站档案管理的规范化建设研究
作为特殊的医疗机构,血站的档案主要是对供血民众基本信息、身体健康状况以及血站科研活动等方面的综合记录,其涉及到多项内容与多个方面,这也在一定程度上加大了血站档案管理的复杂性与管理难度.此次研究将着重对血站档案管理的重要性进行深入分析,探究了当前我国血站档案管理中存在的问题,并提出了血站档案管理的规范化建设策略,为血站档案管理提供有效的参考.
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论血站人事档案管理
随着社会的发展和科学技术的进步,和<中华人民共和国献血法>及<血站管理办法>等法律法规的颁布与实施,对血站人员资质的要求更加严格,因此充分做好血站人事档案的管理工作,对血站人员的管理与合理利用起着重要作用.本文先对目前人事档案管理提出几点不足,再根据不足之处,对人事档案管理工作提出几点建议.通过对人事档案管理的建议,解决血站人事档案管理中存在的问题,从而使血站人事档案工作不断完善,做到人员信息有效保存,对人力资源的合理利用提供详尽资料,使档案管理工作发挥更大作用.
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血站档案管理现状与思考
目的 了解目前血站档案管理现状,反映存在的问题,提升血站档案管理水平.方法 通过对12 家血站档案管理现状的调查,提炼分析存在的问题,提出对策与思考.结果 存在的问题有:档案工作与血站整体发展不相适应;重管轻用,档案信息资源开发利用率不高;人员培训少,高素质档案管理专业人才紧缺;档案管理信息化进程缓慢,缺乏统一规范的行业管理标准;归档整理模式和文件处置存在弊端,对非纸质档案重视不够.结论 争取领导的重视和支持,实现档案工作与血站同步发展;注重档案信息资源开发利用,服务于血站中心工作;加快人才的培养和引进,不断提升档案人员的业务素质;加快血站档案管理信息化建设,建立全文数据库;以ISO9000 质量管理体系为框架建立血站档案管理体系;规范档案管理程序和范围,妥善处置不归档文件材料.
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血站档案管理的现状与创新
通过泰安市血站档案管理现状的调查,从当前实际出发,就档案管理的手段、管理的理念等方面提出了血站档案管理创新发展的新思路.
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研究新时期血站档案管理的现状及创新发展
在血站工作中,档案管理是非常重要的一部分,做好档案管理一方面能够提升采血工作效率,从而促进供血的工作效率,另一方面能够使无偿献血工作正常的运行,具有非常重要的意义.因此本文主要是具体分析新时期血站档案管理的基本现状,并针对存在的问题创新工作的方法及理念.
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血站档案管理工作困境以及改革策略
血站档案管理是一项极其重要的工作。本文系研究血站档案管理，分析其工作困境与改革策略。文中从工作困境、工作需求、业务需要、发展需求等多方面分析血站档案信息化改革的必要性，还从多方面探究了血站档案管理信息化的改革策略，以期能够提升血站档案管理水平及质量。
