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工资薪酬文献资料
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刍议医院职工薪酬支付的内部控制及风险防御
货币资金监督与管理是医院内部控制的重要环节,医院职工薪酬支付涉及资金大、环节多、风险高,因而成为医院内部控制资金风险防范A级防控点。本着维护国有资产的安全完整,堵塞管理漏洞,确保资金安全,保障职工的利益,本文根据COSO内部控制框架的理论基础,探讨医院职工薪酬支付的内控及风险防御。
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护理人力资源危机的管理及防范对策
构成护理人力资源危机主要因素有:护理法规不完善,护理人员价值观扭曲;护理管理模式陈旧;护理收费未体现护理价值,工资薪酬偏低;护理人力资源培养不及时,配置不合理;护理人才流失;护理人力资源短缺,非护理工作繁重等.以护理人力资源不足与人才的流失是护理人力资源产生危机的首要因素.本文就在护理人力资源出现危机的管理过程中如何防范危机进行探讨.