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政策制订文献资料
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医改后某县人民医院创建医学院附属医院工作初探
创建医学院附属医院对于县级医院是一个机遇,也是一个挑战,尤其对于医改后的民营非盈利性医院,该文就沭阳县人民医院的科教工作现状及临床教学做简要陈述,并对存在的问题进行初步探讨,找出解决的相关措施.认为医改中的基层县级医院需要从师资队伍、设施、资金、及政策上给予更大的支持.
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宜昌市卫生人力资源情况研究
目的 掌握宜昌市卫生人力资源的总体特征及发展动态,为政府部门制订卫生人力规划提供参考依据.方法 对宜昌市2006-2010 年卫生人力资源的数量、构成和分布的动态变化进行描述性分析.结果 2010 年宜昌市各类卫生技术人员总数达到21 861 人,年均增长6.35%.2006-2010 年宜昌市每千人口卫生专业技术人员数、执业医师和注册护士数都有所增加,药剂人员和检验人员变化不大,各年各类医疗卫生技人员构成比比较,差异有统计学意义(χ2=529.924,P<0.01).近5 年宜昌市城区医院执业(助理)医师和注册护士年均增长率分别为8.13%和18.99%;宜昌市乡镇卫生院执业(助理)医师和注册护士年均增长率分别为-3.96%和4.34%.结论 2006-2010 年宜昌市卫生人力资源的增长速率和年均增长率低于同期全国平均水平(27.08%、6.77%),乡镇卫生院执业医师流失较严重.
