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权利界定文献资料
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职务发明激励政策法律解析
前文小故事反映出了大问题,那就是在建设创新型国家的背景下,职务发明已经不是个案纠纷问题,而成为了关乎国家发展战略成败的宏观问题。关于职务发明的界定、权利归属、激励报酬等法律问题再次突显,成为用人单位与科研人员关注的焦点。那么职务发明的规则设计如何才能平衡企业与发明人利益,激发企业投资研发和雇员发明创造的积极性,进而提升企业的市场竞争力,终达到增强国家综合实力的目的呢?笔者认为清晰的权利界定、科学的激励机制是问
题的关键。 -
中国农村卫生问题研究:基于经济学原理的建议(二)
改变中国农村卫生存在的问题,就是要改变现存的权利分布结构,其中主要的是改变政府的权利.因为,政府对卫生市场参与各方的权利界定决定了各方的行为,终导致了农民未就诊率、未住院率居高不下和乡镇卫生院人员设备利用率低下的局面.所以,改革的主要方向就是重新界定政府、供给方、需求方的权利义务关系.需要把政府管理太多的权利削减到适当的水平.
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基于权利界定的主诊医师负责制改革
本文通过分析骨科实行主诊医师负责制,主要医疗工作指标值明显优于改革前.主诊医师负责制实质上是一项基于权利界定的改革,或者可以看作生产要素的产权改革,它解决了人力、床位、知识等生产要素的激励与调配问题.