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当医生邂逅市场化
从北京“多点执业”政策的松绑,到医务人员全员合同聘用制、实行同岗同酬,再到近日浙江省“史上开放”自由执业政策向社会公开征求意见……作为一名医疗行业垂直招聘网站的从业人员,笔者从未像此刻这样感到兴奋与乐观。这一系列政策的疾行,都在预示着整个医疗行业人才的流动正不断跟进市场需求这一项深刻变革。与此同时,我们也该思考:在各项政策紧锣密鼓之际,医务人员本身是否做好相应准备?是否在执业环境的的变化中获得应有的权益?这些问题不仅与医务人员自身职业生涯的发展息息相关,同时也对我国医疗行业的整体格局有着深远影响。
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益普生发力OTC
近来,打开各招聘网站,不时能看到益普生“招兵买马”的消息,武汉、长沙、南昌等地纷纷在招聘中高级医药代表.而今年8月份,益普生就已在上海大张旗鼓地召开新闻发布会,宣布其第一个OTC品种——治疗泻的思密达正式进入药店市场;其后的两个月,思密达OTC上市会又相继在北京、天津、深圳等11个城市隆重召开.种种迹象显示,博福一益普生,刚刚更名为益普生的这家有着80多年历史的法国制药企业在进入中国十年之后,面对“热力四射”的OTC市场的巨大诱惑,开始了新一轮的发力.
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初秋招聘求职热度双降
据138中国美容人才网(www.138job.com)新统计数据显示:八月,美容职场招聘求职热度双降,职位投递数呈现5.95%环比下滑,人才邀请数环比降幅6.31%。即将迎来“金九银十”招聘小高峰期,求职者需趁机把握机会。建议可以先通过招聘网站了解现在企业的用人要求和薪酬情况,如有适合自身情况的工作机会,再决定是否跳槽。