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外贸行业职员文献资料
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上海外贸行业职员心理健康状况调查
目的 了解上海市外贸行业职员心理健康的状况.方法 本研究选取上海外贸企业228名职员进行问卷调查,运用症状自评量表(SCL-90).结果 上海市外贸行业职员心理健康水平略微低于全国成人平均水平.除人际关系敏感因子外,其余8个因子得分高于国内成人常模,偏执因子显著偏高.男女职员心理健康水平基本一致,经济情况对于外贸行业职员心理健康的影响并不是直接和显著的.不同工作年限的职员在心理健康的表现上,差异无统计学意义(P＞O.05),也没有规律性.工作年限,加班的频率,是否有慢性病,这些因素的不同,对职员的心理健康水平有相应影响,但不显著.不同年龄段的职员表现出不同的心理问题,20岁及以下年龄段的职员,在除去躯体化因子和敌对因子外,各个因子都高于年长职员.离异职员多个因子显著高于其他职员,明显表现出强迫、抑郁、焦虑症状,对人际较为敏感.从外地移居来的职员心理压力更大,需要更多关注.结论 上海外贸行业从业人员心理健康水平略低于全国成人平均水平,提示我们应关注该人群心理健康.
