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副护士长文献资料
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急诊副护士长24小时带班制对改善护理质量安全管理的效果观察
目的 保证急诊各区域24小时不间断的医疗护理安全,提高护理质量.方法 调整急诊护理组织管理模式,实施副护士长24小时带班制.结果 急诊总体护理质量及安全得到有效提高.结论 副护士长24小时带班制在急诊护理管理模式中起到重要作用,能确实保证急诊科夜间及节假日的医疗护理安全,改善护理质量.
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急诊科实行副护士长带班负责制的尝试
目的 保证急诊科各环节、各时间段的医疗护理安全,提高护理质量.方法 改变管理模式,实行副护士长带班负责制与层级管理.结果 急诊科的护理质量不断提高,护患纠纷明显减少.结论 副护士长在护理质量环节管理中起着非常重要的作用,是保证急诊科中午、夜间及节假日管理盲区的医疗护理安全、提高护理质量的关键.
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聘用护士公开竞聘副护士长的做法及意义
目的:通过聘用护士公开竞聘副护士长.充分调动其工作积极性,稳定聘用护士队伍,促进医院护理管理人才的梯队建设.方法:通过基本条件的筛选、理论考试、操作考核、演讲、平时考核成绩、民意测验等程序选拔出合格的护理管理人才.结果:经过以上程序评选出2名聘用护士担任副护士长.结论:聘用护士竞聘护士长方法切实可行,对我院护理工作起着积极的推进作用.