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国内外医院绩效评价及评价体系述评
大型医疗机构绩效外部评价是绩效管理在医疗领域应用的重要方面，是政府对医疗机构行使管理职能的重要手段，也是医疗机构内部绩效管理的重要指引。考察了英国、美国、日本大型医疗机构绩效外部评价的路径，同时总结归纳了我国上海、深圳、镇江、北京等地的做法，为我国大型医疗机构绩效外部评价机制的建立提供经验借鉴。
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政府意志和学校个性——丹麦罗斯基勒大学个案研究
丹麦罗斯基勒大学是在丹麦高等教育史上个性极强、命运一波三折的一所高校.研究该校的开创背景、发展史、办学特色、现状对理解大学个体与政府行为之间的关系是颇有裨益的.
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民政部到我会进行现场评估
2月3日，民政部评估专家组到协会进行社会组织的现场评估。社会组织评估是加强社会组织规范化管理的重要举措，也是落实各项培育扶持政策的基础，对于推动社会组织的组织建设、制度建设和能力建设，增强社会组织服务社会的功能十分必要。我会于2008年参加了首次评估，获得3A等级。去年年底，我会按照相关通知的各项要求，认真准备材料，做好自评和参评的准备工作。此次现场评估，吴朝晖秘书长为专家组汇报了自上次评估以来协会的工作，随后专家组分为不同小组对协会的基础建设和内部治理、财务工作、工作绩效方面进行详细的检查和评分。评估专家认为协会在这几年无论从基础条件建设、内部治理，还是工作业绩都有了很大的提升，协会各方面都很规范，工作业绩也覆盖了本行业的各个方面，并对协会进一步发展提出了建议——解放思想、拓展业务、寻求伙伴、夯实基础。协会后的评级结果还将结合协会的内部和外部评价作出。
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公立医院外部绩效评价的执行路径研究
目的 探索公立医院外部绩效评价在公立医院的有效执行路径.方法 访谈公立医院管理人员,对不同执行情况的北京市属公立医院进行案例分析,构建公立医院外部绩效评价政策执行的分析框架,对公立医院外部绩效评价政策资料和研究文献进行分析.结果 构建公立医院外部绩效评价政策在公立医院的4种执行模式,归纳公立医院外部绩效评价执行的院科两级影响因素.结论 政府主管部门、公立医院、部门科室3个层级的绩效评价融合是推进公立医院外部绩效评价政策在公立医院内有效执行的路径选择.
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上海市公共卫生优秀青年人才培养项目效果评价
介绍了对上海市公共卫生优秀青年人才培养项目的效果进行评价的方法及过程,分析了评价的结果,指出项目的实施促进了青年人才能力的发展.建议项目从促进青年人才课题进展、加大对特别优秀人才的培养以及实施末位淘汰制三个方面进行改进.同时,外部评价方法需要根据评价对象的背景,灵活调整其指标的权重.
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别让自卑占据孩子的心灵
爱之不当反为害自己的宝宝有自信健康的性格,这是每一个你母都希望的.可是,很多怀揣着这一美好愿望的父母,却不小心成为摧毁宝宝自信的人.孩子在很大程度上是依靠周围人的外部评价形成自我认知的,其中影响大的就是家长.妈妈们要注意,这三种"爱",很容易打击孩子的自信:1指责之爱."爱之深,责之切",有些家长对孩子要求很高,经常出言指责孩子,殊不知,经常指责孩子的话,会成为孩子的心语,孩子长大之后也会用同样的话语来责怪自己.比如一个爸爸经常骂孩子没用,孩子长大后也会经常骂自己没用.
