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专职夜班对护士内分泌影响的探讨
目的:探讨专职夜班对护士内分泌的影响.方法:将18名专职夜班护士在观察前(A组)、观察后1个月(B组)、2个月(C组)、3个月(D组)各抽血测定皮质醇、垂体泌乳素、生长激素,观察3种激素的变化.结果:测定A、B、C、D组3种激素的数值无显著性差异(P>0.05).结论:专职夜班对护士内分泌无明显影响.
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冠心病监护室实施专职夜班排班方式对患者满意度的影响
目的 探讨冠心病监护室实施专职夜班排班方式对患者满意度的影响.方法 16名护士专职夜班,除主班、辅助班、心电监护班外其余10名护士专职白班,每1～2个月轮换.结果 患者责任护士和优质护理知晓率(P＜0.01)以及患者满意度均提高(P＜0.05);护士对排班模式的满意度提高(P＜0.05).结论 实施专职夜班排班方式落实了责任制护理,改善了护患关系,提高了患者满意度和护士满意度.
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专职夜班排班模式的研究进展
在医院,护理工作是医疗工作的重要组成部分,有昼夜连续的特点.传统的排班方式以8h居多,即三班倒轮换制(白班、前夜、后夜轮转)[1].所以,临床一线护士长期处于频繁的昼夜轮班的工作状态.众所周知,人体的正常生理现象,如血压、心率、体温、脉搏及体内多种激素的分泌等会随着昼夜节律的变化而呈现出明显的变化.由于现行的轮班工作制不断改变护士的工作时间,要求护士常常在休息日和夜间工作,容易导致睡眠剥夺,影响个体生物钟节律变化[2],而且频繁的昼夜轮班可以导致经常轮夜班的护士心理和健康状况相对较差[3].
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人文关怀模式在小儿心血管外科病房的实践
目的 探讨人文关怀模式在小儿心血管外科病房护理服务中的实施效果.方法 在小儿心血管外科病房开展人文关怀模式,对患儿实施赏识护理,对护士实行人性化管理.结果 患儿家属满意率、护士工作满意率和护士人文关怀能力显著提高(均P<0.05).结论 人文关怀模式在小儿心血管外科病房的实施彰显了护理管理者对护士的关爱,护士对患儿的关怀,有效提高了护士的人文关怀能力、护士满意度和患儿家属满意度.
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专职夜班对护士心身状态影响的分析
由于护士职业的特殊性需要经常上夜班和换班,快速换班有可能破坏人体正常的日节律,会产生各种心身障碍[1].为此,我们对专职夜班护士心身状态进行了探讨,旨在为制订有利于护士心身健康的护士上班制度提供参考.
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对我院肝病病区实行专职夜班排班方式的探讨
目的:探索科学、合理的排班方法.方法:将在岗护士62名随机分为实验组和对照组,实验组的护士采用专职夜班及固定班次排班.对照组为传统常规排班法,将两组护士生理健康状况及病人满意度进行比较.结果:两组护士的心理健康状况、病人满意度统计分析有明显差异(P＜0.05).结论:实行专职夜班、固定班次排班法是科学可行的,有利于临床护士对本班工作程序的熟悉和身心健康及病人满意度的提高.
