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对护士服饰分色管理的调查与分析
目的实施护士服饰分色管理,便于管理人员进行督促、检查工作,使病人便于识别与联系,同时体现护士服饰的价值.方法就服饰分色管理分别对护士、病人进行问卷调查,并对其结果进行分析.结果绝大多数护士和病人对护士服饰分色管理表示认同.结论护士服饰分色管理是实施现代化医院管理的一种新思路、新举措,具有一定的实用性,是护士服饰文化的升华.
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北海普仁医院百年护士服饰的演变
护士服是护士的职业服装,主要功能是保持卫生和便于患者辨识.在使用过程中,人的行为活动赋予了护士服饰一定的文化意识.通过考察大英传教会(Church Missionary Society)在中国北海创办北海普仁医院的史料,发现不同年代的护士服饰都折射着护理事业发展的文化背景,演绎着护理文化的文明与进步,也体现着护理事业的传承、责任与创新.
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对医院护士服饰观念的调查
护士服饰可以展现医院的风貌,反映护士们的内在心理特征及审美倾向.而当今医院护士服饰已经告别原来历史的局限(仅是用来当做工作服),并成为护理美的一个重要组成部分.
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改进护士服口袋及改进后整洁度与实用性的评估
南丁格尔说过"护士其实就是没有翅膀的天使,是真善美的化身."社会赋予护士"白衣天使"的美誉,是对护理专业形象的赞美和崇高期望[1].进入21世纪,护理与美融为一体.护理服饰已告别仅用来当做工作服的历史局限,而成为护理美的重要组成部分[2].在病人眼中,护士外表形象是病人关注的形象,护士服饰美体现护士和护理工作的内在美,给病人以温暖和安慰,对其身心治疗都具有重要意义[3].护士服饰应遵循整洁、清丽、干练、柔和的原则[1],其中护士服口袋的整洁美观很大一部分吸引了人们的注意力,整洁干净的视觉效果是美感的体现.在对100名临床护士的抽样调查中发现,95%的临床护士认为现有的护士服口袋并不能完全满足这些要求,为此,本研究对护士服口袋进行改进并试用,81%的临床护理人员对改进后口袋使用的满意度提高.可见,对现有护士服口袋必要性的改进是很有意义的.
