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基层综合医院有效利用护理人力资源的实践与效果
目的 有效利用基层综合医院护理人力资源,使工作效率实现大化.方法 ①重视护理人员外在要素的管理:合理配置、设立护理应急小组、灵活排班、按岗取酬、积极挖掘内部潜力;②重视护理人员内在要素的管理:严格人事聘用、重视培训、开展岗位竞争、加强人性化管理、健全激励机制.结果 护理工作质量、病人对护理工作满意度、护士对人力资源配置满意度明显提高.结论 加强对护理人员内、外在因素的管理,是保证护理质量、护理安全,提高护理服务的重要因素.
