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护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究
护理人力资源是推动医院建设和发展的重要组成部分,护理人力资源的合理应用与管理是管理者需要解决的关键问题之一.对护理人员专业技术职务的分层细化与聘约管理,能为医院护理人力资源的使用、管理及合理配置起到积极的作用,并有利于提高护理队伍的整体质量.文章就该院护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的实践,对护理人员分层次使用,聘任上岗的现状和取得的成效进行了探讨.
