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工伤工人回归工作的个案管理模式研究
目的 探讨工人工伤后回归工作(RTW)的个案管理模式.方法 以523名在康复中心的工伤工人为回顾性队列,从病历记录中收集其社会人口学特征、医疗和RTW干预行为等信息,采用单因素分析和Cox回归分析检查个案管理及其他因素对RTW的影响.结果 在有效的335名调查对象中,275名(82.1%)在随访期间成功回归工作,平均休假期36.0 d.电脑技术培训促进RTW(P<0.01),而伤残适应小组则有抑制作用(P<0.05);教育程度、家庭成员对RTW的态度、伤残程度也与RTW结局有关.结论 特定技能的重建与培训是个案管理的重要组成部分.虽然伤残适应小组的活动未能显示为有利因素,但可能会改善工人的一般健康状况,应加强此方面的研究.
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手部工伤患者回归工作的调查
伤部位、伤前职业类型、城镇户籍、是否享有工伤保险或医疗保险对回归工作无明显影响,受伤严重程度与回归工作明显相关(OR=5.18,P＜0.05).[结论]手部工伤后大部分工人能回归工作.受伤程度对回归工作有明显影响.
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遂昌县职业性手外伤患者回归工作状况及其影响因素
探讨遂昌县职业性手外伤患者的回归工作情况及其影响因素.方法便利选取2012年6月至2013年6月在遂昌县人民医院住院治疗的192例职业性手外伤患者，记录患者的一般资料，并于出院前评估患者的希望水平，伤后3个月随访其回归工作的情况.结果截至伤后3个月，有122例(63．5％)患者回归工作，缺勤时间中位数为28 d(13~86 d). Logistic多元回归分析显示，伤后对家庭总收入水平的影响、受伤部位、手外伤严重程度和希望水平是职业性手外伤患者未回归工作的独立影响因素(均P＜0．05).结论遂昌县职业性手外伤患者的回归工作率较低，生物、心理、社会因素均能影响患者的回归，而针对性的心理护理将有助于患者更好地回归工作.
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急性职业性手外伤患者回归工作的影响因素分析
目的:探讨影响急性职业性手外伤患者回归工作(RTW)的因素,以期为工伤职工回归工作提供参考.方法:对福州地区60例急性职业性手外伤患者通过电话采访进行问卷调查,调查内容包括受伤的类型、职业、工作性质、教育程度、损伤部位、住院时间、受伤归因、单位的性质、雇佣类型、伤前对工作的满意度、伤前与同事间关系、是否为家庭主要劳动力、工伤保险状况以及是否接受正规康复治疗等.采用单因素相关分析和Logistic回归分析方法获得影响返回工作岗位的潜在因素.结果:在被调查的内容中得到4个有意义的影响因素,包括工作类型(白领)(OR=19.195,95％可信区间为1.001～368.014)、受伤归因(内因)(OR=6.256,95％可信区间为1.024～38.215)、伤前与同事有良好关系(OR=11.016,95％可信区间为1.715～70.755)及是家庭主要劳动力(OR=10.568,95％可信区间为1.528～73.086).结论:RTW是一个受多因素影响的过程.
