首页 > 文献资料
-
APN弹性排班与护士层级管理在基层医院的应用效果
目的:分析APN弹性排班与护士层级管理在基层医院的应用效果,总结其中的注意事项.方法:以2010年8月~2012年6月我院32名护士为试验对象,随机分为两组.两组护士的一般资料差异无统计学意义(P＞0.05).其中,对照组16名,采用常规护理管理;试验组16名,采用APN弹性排班与护士层级管理,通过半年的管理观察两组结果.结果:试验组护士的工作质量上升、工作压力降低,临床患者的满意度、护士的满意度、医生的满意度均提高,健康教育效果显著高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:APN弹性排班与护士层级管理在基层医院的应用效果较好,可以提高护士的工作效率,缓解护士的工作压力,并提高护理质量,值得应用.
-
APN弹性排班在心内科的应用
目的：分析APN弹性排班在心内科的应用价值。方法择取我院2015年1月-2015年6月收治的心内科患者202例设置为本次的观察对象，按照信封随机分组的原则分为每组患者均占据101例的常规组与实验组，对常规组患者给予一般护理模式，对实验组患者给予APN弹性排班护理模式，比较两组患者的护理效果。结果实验组与常规组的护理满意度分别为96.0%与84.2%，比较数据差异显著，P＜0.05；实验组患者的护理质量合格率明显高于常规组，比较数据差异显著，P＜0.05。结论对心内科患者采取APN弹性排班制度的应用效果显著，可明显提高患者对护理工作的满意度，提高护理质量与工作效果，从而提升医院的整体医疗服务水平。
-
APN联合双班制弹性排班模式在肿瘤专科医院实施的效果探讨
目的：探讨APN联合双班制弹性排班模式在肿瘤专科医院实施的效果。方法本院通过对APN排班模式试行进行深入调查、研究，结合实际，提出了创新的解决方案，形成适合我院实际的APN联合双班制弹性排班模式，制定各班次制度及工作流程，护理人员分组、分层管理，弹性排班，优化人力资源管理。结果实施APN联合双班制弹性排班模式后，护理安全不良事件发生例数较实施前减少，患者满意度和护理人员对护理工作满意度明显提高，两组比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 APN联合双班制弹性排班模式在我院运行，提高了患者的满意度；营造了安全的护理氛围，提高了护士对护理工作的满意度。
-
扁平化APN弹性排班在普外科优质护理中的应用
目的 探讨扁平化APN弹性排班在普外科优质护理中的应用效果.方法 我科自2016年1月开始实施扁平化APN弹性排班.对比实施扁平化APN弹性排班前后1年患者、医生和护士满意度以及各项护理质量检查结果.结果 实施扁平化APN弹性排班后,患者、医生、护士满意度和各项护理质量检查结果均优于传统功能制排班.结论 扁平化APN弹性排班符合临床护理工作需要,有利于优质护理的实施.
