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分级培训管理文献资料
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护士分层级培训与分级管理体会
目的：探讨护士分层次培训与分级培训管理，提高培训效果。方法：制定操作培训计划表，以科护士长-三、四级护士-二级护士-一级护士的层级培训模式展开操作培训，实行不定期抽考，检验培训效果。结果：层级管理培训模式实施后，护士操作合格率和护理质量检查结果明显提高。结论：通过层级管理培训模式使护理培训更灵活实用，更能激发护士的主观能动性，提高了护理质量。
