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  • 全国省级疾病预防控制机构艾滋病预防控制人力资源现状调查

    作者:葛利荣;刘昆仑;刘康迈;闪雷华;刘玉卿

    目的 了解全国省级艾滋病预防控制机构人力资源现状,为政府部门合理配置艾滋病预防控制机构人员提供科学依据.方法 采用横断面调查、普查的方式进行通信调查,并辅助电话访谈和面对面访谈,数据处理采用SPSS 13.0进行描述性统计分析.结果 分别发放整体情况和个案两类调查表32份和540份,回收32份和492份.结果 显示,全国省级疾病预防控制机构现有艾滋病预防控制人员540人(平均每省17人),理想防治人员数与现有人员数间缺口157人.具有高级专业技术和防治工作经验的人员相对缺乏,人员普遍感到工作负荷重,待遇偏低.结论 在增加防治经费投入的同时,相应增加防治工作队伍的人员编制和提高人员待遇,建立和完善人员准入制度,充分利用临时聘用人员完成项目工作或部分防治工作.

  • 省级疾病预防控制机构开展疾病预防控制工作绩效考核的现况分析

    作者:应瑞洁;宋敏

    目的 探讨绩效考核在疾病预防控制工作中的应用和价值.方法 建立科学的评估指标体系,量化表达区域和疾控机构履行职能过程/工作的成绩和效果,分析现有条件下职能履行过程/成绩/效果/影响因素,使疾病预防控制经常性工作与绩效考核工作有机结合,进一步明确疾病预防控制体系的职能定位.结果 疾病预防控制工作绩效考核,其各项指标适用性好、覆盖面广、可操作性强、计算简单易行、便于考核评估,基本满足了疾控机构的职能需求.结论 绩效考核和评估体系的建立是一个复杂的过程,如何运用通用和权威的绩效考核指标还有待进行更深入地推广和探索.

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